公司注销了，然后还请我去工作，然后事情做完

您提到公司注销后仍请您工作并拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，虽然公司已注销，但若其以注销前的名义或通过虚假手段继续经营并雇佣员工，实际上是在进行非法活动。在此情况下，虽然法律主体已不存在，但相关责任人仍可能需承担个人责任。特别是若存在欺诈行为，责任人可能面临刑事责任。您应考虑收集证据，向当地劳动监察部门或公安机关报案，以维护自身权益。法律依据为《中华人民共和国劳动法》及相关刑法条款，关于雇主责任及欺诈行为的规定。
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从法律角度，确保权益不受损害的关键在于：1. 收集并保留所有工作证据，如工作记录、聊天记录、邮件等，以证明劳动关系及欠薪事实。2. 及时向当地劳动监察部门投诉，利用法律武器维护自身权益。3. 考虑申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。4. 若仲裁无果，向法院提起诉讼，确保裁决得到执行。全程保持冷静，依法行事。
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若公司注销后由关联公司或股东继续经营并拖欠工资，您可先尝试与关联公司或股东协商。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供关联或股东继续经营的证据。同时，考虑申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。若关联公司或股东拒绝执行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。注意，需确保证据充分，以支持您的主张。