上班时突发心梗，病假期间工资该怎么算？

上班时突发心梗，病假工资应按规定计算。依据《劳动法》等规定，病假工资基数不低于最低工资80%，系数依医疗期长短而定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理病假工资问题，常见方式有查询公司规定、咨询劳动部门或寻求法律援助。建议先查询公司规章制度，不明确时咨询当地劳动部门，仍有争议则寻求专业律师帮助。
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心梗病假工资咋算？具体操作如下：1.确认病假工资基数，一般不低于最低工资80%，具体查本地政策。2.根据工作年限和本单位工龄，确定医疗期长度，从而确定病假工资系数。3.病假期间包含公休、假日等，需累计计算医疗期。4.如公司规定与法规冲突，应依法协商或投诉处理。