错发工资不退回怎么处理

错发工资员工拒退，应先协商。依据《中华人民共和国民法典》，当事人需承担举证责任，若用人单位无法提供证据，将承担不利后果。不及时处理可能导致财产损失及法律纠纷。
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错发工资不退，处理如下：1. 协商：与员工沟通，说明情况，要求退回。2. 报警调解：若协商无果，报警并提供证据，请求警方介入调解。3. 起诉：调解不成，准备相关证据材料，向人民法院提起诉讼，通过法律途径追回错发工资。
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处理错发工资拒退，常见方式有协商、报警调解、起诉。应先尝试友好协商；协商无果则报警请求警方调解；若调解仍不成，则向法院提起诉讼以维护权益。