员工需要入职多久才可以申请年假？

员工需连续工作满12个月才可申请年假。依据《职工带薪年休假条例》，未满12个月通常无法享受。若违规提前享受，可能影响公司正常休假管理，甚至导致劳动纠纷。
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处理员工年假申请，需确认其连续工作年限。若满12个月，则依法批准；若未满，可告知需等待。选择处理方式时，应依据公司规定及员工实际情况灵活处理。
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员工年假需满12个月。操作：1.核实员工入职时间，确认是否满12个月；2.如满，则根据规定安排年假；3.如未满，告知员工需等待，并解释法律依据；4.特殊情况（如累计工作年限），需综合评估后决定。