下班后员工宿舍内猝死情况，单位应赔偿多少？
苍南县资深刑事律师
2025-04-01
员工宿舍内猝死，单位赔偿需依法确定。依据《工伤保险条例》，非工伤情况下单位应按规支付丧葬费及救济金，未及时处理可能引发法律纠纷，影响单位声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍猝死，单位应：1.确认是否工伤，依据《工伤保险条例》判断。若非工伤，支付丧葬费及救济金；2.如是工伤，立即申报，按工伤标准赔偿；3.无论是否工伤，都应及时处理，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，单位可依法支付丧葬费及救济金，或申请工伤认定。若员工猝死与工作无关，则按非工伤处理；若与工作有关，则申请工伤赔偿。
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