辞职老板不给工资最好最快的办法

辞职老板不给工资，应尽快采取行动。最佳方式是先找老板协商，无果后投诉到劳动监察大队或申请仲裁，必要时可起诉。依据《劳动合同法》，用人单位需及时足额支付工资，否则将面临法律责任。拖延处理可能导致权益受损，影响个人生活和职业发展。
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处理老板不给工资的问题，常见方式有协商、投诉、仲裁和起诉。首先尝试与老板协商，若协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动人事争议仲裁。若仲裁结果不满意，还可到人民法院起诉。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况，以确保权益得到最快最有效的维护。
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辞职老板不给工资，应对如下：1. 立即与老板沟通，明确表达诉求，尝试协商解决。2. 若协商无果，准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察大队投诉。3. 如投诉未能解决问题，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料。4. 若仲裁裁决仍不满足，可准备起诉材料，包括仲裁裁决书、证据等，到人民法院提起诉讼。