压三天工资干不满一个月怎么办

压三天工资且干不满一个月，可申请劳动仲裁。根据《劳动法》等规定，工资应按月支付，不得拖欠。若老板压工资，劳动者有权投诉并申请仲裁，要求支付。严重拖欠可能导致经济损失及信用受损。
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处理压工资问题，常见方式有投诉与仲裁两种。对于压工资情况，劳动者可先向劳动局投诉，寻求快速解决；若投诉无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择时应考虑效率与效果。
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压工资可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉：向当地劳动局劳动监察部门提交书面投诉，说明被压工资情况，附上相关证据；2. 仲裁：若投诉未解决，向劳动局申请劳动仲裁，填写仲裁申请书，提交证据材料，参与仲裁庭审，等待裁决结果。根据裁决要求支付工资及可能的经济补偿。