实习生法定节假日工资规定

实习生法定节假日应获工资，这是法定权利。根据《劳动法》等相关规定，工资需按月支付，节假日需提前支付。若不及时处理，将损害实习生合法权益，影响劳动关系和谐。
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实习生法定节假日工资问题，可通过协商、投诉或仲裁解决。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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实习生节假日应得工资。具体操作：1. 与用人单位明确工资支付时间及方式；2. 遇节假日提前沟通确保工资按时发放；3. 若未按时支付，先协商解决；4. 协商无果，向劳动监察部门投诉并提供证据；5. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料。